校属各单位及相关科研人员：
为广泛调动全省智库力量聚焦陕西省总工会中心工作，进一步加强工会工作的理论研究和实践创新，推动工会工作高质量发展，陕西省社会科学界联合会（以下简称“省社科联”）和陕西省总工会（以下简称“省总工会”），联合设立陕西省2025年度工会工作重大课题研究项目，现将有关事项通知如下：
一、课题指南
1.深化产业工人队伍改革赋能陕西发展新质生产力研究
2.工会组织参与基层社会治理创新的路径研究
3.产业工人政治认同的现状特征、引领机制及培育模式研究
4.工会维护劳动领域政治安全推动高质量发展作用研究
5.高质量发展背景下工会院校“政产学研”协同育人模式探索
6.新业态劳动者的思想状况、困境与对策研究
7.新时代职工思想政治引领的数字化传播机制创新
8.省域劳动关系和谐指数构建与应用研究
9.职业伤害保障互助计划的制度设计与地方实践
10.工会推动产业链与技能链深度融合的策略研究
项目申报人在课题指南中进行申报，不可自拟题目。
二、项目申报
本项目为陕西省哲学社会科学研究专项，由省社科联和省总工会联合组织实施，面向陕西省社科界公开申报。项目申报须通过依托单位申报，不受理个人或个人联名申报。我校限项报送3项。
1.项目负责人须具有副高级以上(含)职称(职务)，具有独立开展研究和组织开展研究的能力，能够承担实质性研究工作。项目负责人同时只能申报一个项目，且不能作为项目组成员参与其他项目的申请。
2.已承担陕西省哲学社会科学研究专项项目，且未结项的不得申报。
3.项目依托单位应在相关领域具有较雄厚的学术资源和研究实力，设有科研管理职能部门，能够提供开展研究的必要条件并承诺信誉保证。
4.各依托单位须加强对申报工作的组织和指导，严格审核申报资格、前期研究成果的真实性、项目组的研究实力和相关条件等，并签署明确意见。
5.鼓励跨学科、跨领域组成专家团队联合攻关，鼓励与省内党政部门实际工作人员共同开展研究。
三、项目经费
本项目由省社科联、省总工会会同相关专家进行立项评审。主要考察项目综合研究能力，包括项目团队研究人员组成、项目设计、研究方法、预期目标、相关成果等，择优确定立项课题。
每个项目资助1-2万元，资助经费在项目中期检查后，由省社科联一次性拨付至项目依托单位账户。
四、项目结项
（一）本项目研究周期自立项发布之日起至2026年5月30日。项目成果需坚持正确的政治方向，符合国家法律法规，能够体现研究人员较高的研究水准，每项选题需书面提交1万字以上结题报告及3千字左右的研究成果摘要。研究报告根据需要可附专题调研报告和相关研究成果等资料；电子版同时报送。
（二）研究课题要强化一线走访调研，注重与我省工会工作实际情况紧密结合，要有新发现、新观点、新见解。研究成果要具有创新性、前瞻性，突出实践性、应用性、针对性和可操作性，能够转化为制定（修订）政策、推动工作的实际举措。
（三）省社科联和省总工会将组织相关专家进行项目结项成果评审，项目评审合格后，按照相关程序办理结项手续。
五、成果使用
省社科联和省总工会对成果拥有所有权、使用权及处置权，项目组成员拥有项目成果的署名权。项目组在公开发表与本项课题研究相关的成果时，应注明本课题立项名称及项目编号等信息。
六、申报方式及时间
（一）本项目采取线下申报方式：
申报材料：纸质版材料《申报书》（一式2份，A3纸双面打印、中缝装订）、《论证活页》（一式5份）及汇总表（盖章）。
电子材料：1、单位申报材料《汇总表》；2、单位申报人《个人承诺书》（签章完整扫描版）；3、一个申请人一个文件夹（以“单位+姓名”命名），放置相应申请书以及课题论证活页。
注：无《个人承诺书》（签章完整扫描版）视为无效申报。
（二）请于2025年3月20日12:00前将纸质版材料报学院513，电子版材料发至邮箱zhaoziyu1991@chd.edu.cn（邮件名称标注为“姓名+25省总工会），逾期不再受理。
（三）各类材料以项目申报人所在单位集中申报，不受理个人申报及资料。
七、其他事项
（一）申报项目时要如实填写材料，并保证没有知识产权争议。
（二）省委社会部根据需要全程参与相关课题研究工作，及时提出研究需求。省社科联和省委社会部将不定期督导项目进度与研究质量。
（三）项目负责人在项目执行期间要遵守相关承诺，履行约定义务，按期完成研究任务；获准立项的《申报书》视为具有约束力的资助合同文本。
（四）项目负责人在项目实施过程中有下列情形之一者，将予以撤销：
1.项目研究成果违反国家法律法规；
2.剽窃他人成果，弄虚作假；
3.研究成果与批准立项的项目研究设计明显不符；
4.结项成果首次鉴定为不合格，经修改后二次鉴定仍不合格。
被撤销项目的负责人3年内不得申请省社科联研究项目，其所在依托单位次年项目申报将被予以限制。
科学研究院
2025年3月17日
