根据教育部办公厅《关于做好2022—2023学年高校银龄教师支援西部计划有关实施工作的通知》（教师厅函〔2022〕14号）文件精神，为进一步加强西部高校教师队伍建设，充分利用高校退休教师优势资源，调动高校优秀退休教师继续投身教育事业的积极性，推动西部高等教育振兴发展，现面向我校退休教师开展遴选工作，有关事项通知如下：

一、遴选岗位

根据教育部文件要求，我校与其他8所高校试点对口支援西藏民族大学，具体需求详见《2022-2023学年西藏民族大学银龄教师学科专业需求表》（附件1）。

二、资格条件

政治可靠，师德高尚；身体健康，年龄一般在70岁（含）以下（身体情况较好者可适当放宽年龄要求），已办理完退休手续；原则上具有正高职专业技术职称。曾经担任过国务院学科评议组成员、教育部教指委委员，或具有行政管理经验者优先，急需紧缺专业可适当放宽条件。

三、岗位职责

银龄教师以课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导为主，短期授课、在线教育、微信辅导、同步课堂、学术讲座（报告）为辅，采取传、帮、带的方式，引入先进教学方法和科研理念，指导本学科教师做好教学和科研工作。

（一）长期支援教师（支援时间不少于1学年）

1.每学年承担不少于64学时（计划学时）的教学工作。

2.帮助学校提升中青年教师教学、科研水平，指导1名青年教师的教学或科研工作。

3.参与指导1项课题研究；或指导教师申报省部级及以上科研项目，指导教师申报科技成果奖、教学成果奖。

4.每学期组织开展1次本学科学术讲座（报告）或教研等活动。

5.参与指导学科专业及课程建设，指导学生专业技能比赛、毕业生论文写作等人才培养工作。

（二）短期支援教师（支援时间不少于1个月）

参照长期长期支援教师的岗位职责执行。

四、报名程序

1.即日起至9月6日，申请人根据《2022-2023学年西藏民族大学银龄教师学科专业需求表》（附件1），填报《教育部直属高校银龄教师对口支援西藏民族大学报名表》（附件2），并附相关证明材料扫描件，一并发送至rschjsk@chd.edu.cn

2.学校对各申报人资格进行审核，通过者向西藏民族大学进行推荐。

3.西藏民族大学对申报人员材料进行审核，择优确定拟聘银龄教师名单。

五、待遇保障

（一）工资待遇保障

1.长期支援人员

税前补助标准：副高级职称教师8万元/年，正高级职称教师10万元/年。在校支援期间享受伙食补助、通讯补助、休假包干补助、降温费、取暖费等待遇；按西藏民族大学规定执行超课时津贴，教学、科研奖励，讲座劳务费等。

2.短期支援人员

税前补助标准：副高级职称教师6400元/月、正高级职称教师8000元/月。支援期间享受伙食补助、通讯补助、降温费、取暖费等待遇；支援期间可核报一次本人居住地往返学校交通费；讲座劳务费按西藏民族大学规定执行。

3.通过在线教育、微信辅导、同步课堂等柔性方式支教的，课时费为100元/课时。

4.专程邀请到校开展学术讲座等的劳务费、交通费、食宿费等，按西藏民族大学相关标准执行。

（二）医疗待遇保障

西藏民族大学向支援人员购买人身意外险和商业医疗等补充保险。支援人员享受西藏民族大学附属医院绿色医疗通道待遇，其中长期支援人员每年可享受一次西藏民族大学同职级人员体检待遇。

（三）工作、生活保障

西藏民族大学向支援人员提供必要的教学科研设备，基本住宿生活保障。

联系人：庄程成

联系电话：61105186

           人事处

           离退休工作处

           2022年8月31日

附件1：2022 年度西藏民族大学银龄教师需求表.doc

附件2：教育部直属高校银龄教师对口支援西藏民族大学报名表.doc

附件3：西藏民族大学简介.doc